Incentivos e Recompensas

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Objetivos

A contribuição e a participação das pessoas nos processos de trabalho passou a ser vital para o desenvolvimento de empresas competitivas. Para isso, os programas de recompensas e incentivos se tornaram ferramentas essenciais.
Os programas de incentivos e recompensas são a chave para a manutenção de colaboradores satisfeitos e produtivos no ambiente de trabalho. O mundo empresarial muda rápida e radicalmente. A busca da competitividade passa pela adoção de ações flexíveis na área de Gestão do Comportamento em Organizações.
Pensando nestas questões, é que este curso foi desenvolvido. Seu principal objetivo é fornecer conhecimento aos profissionais da área de Gestão de Pessoas para que possam conduzir programas de recompensas e incentivos eficazes.

Temas

:: Recompensas, incentivos e punições no ambiente de trabalho
:: O caráter multivariado das recompensas e incentivos
:: Métodos de remuneração
:: Salário indireto: benefícios e planos flexíveis
:: Planos de incentivo

Autores

Elen Gongora Moreira
Mestre em Psicologia Experimental: Análise do Comportamento pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (Isae). Especialista em Psicoterapia na Análise do Comportamento pela Universidade Estadual de Londrina (UEL). Graduada em Psicologia pelo Centro de Estudos Superiores de Londrina (Cesulon). Atua como consultora em diversas empresas e também como docente
em cursos de graduação e pós-graduação.